От КАМАЗа до Камчатки и египетской АЭС: где проведут лето студенты Татарстана

Работать студенты будут не только на предприятиях Татарстана, но и далеко за его пределами — на Камчатке, в Белоруссии и даже в Египте.

География трудового лета

Больше всего студентов задействуют на крупнейших производствах республики: в ОЭЗ «Алабуга», на КАМАЗе, «ПОЗиСе», «Татнефти», в компаниях «Росатом», «Газпром», «Россети», а также в сети ресторанов «Вкусно – и точка», ХК «Ак Барс» и «Август».

В Набережных Челнах в проекте «Пятая трудовая четверть» займутся благоустройством города более 2,5 тысячи человек. В Альметьевске 240 студентов станут подсобными рабочими, ещё 38 — кухонными работниками и озеленителями в рамках программы «Татнефть-Забота».

Всего в июле–августе в Татарстане планируют трудоустроить свыше 3,3 тысячи студентов из 35 регионов России.

За пределами республики

На Камчатке на рыбообрабатывающих предприятиях в этом сезоне будут трудиться более 500 студентов из Татарстана. Ещё 80 ребят отправятся на 17 всероссийских проектов в 11 регионов — от Сахалина до Крыма и Кубани.

Девять представителей Татарстана будут работать на строящейся АЭС «Эль-Дабаа» в Египте (проект «Росатома»). Кроме того, 26 участников студотрядов задействуют на белорусских объектах: 10 человек — на строительстве военно-патриотического центра в Брестской крепости, ещё 15 — на Минском тракторном заводе.

Сколько можно заработать?

Зарплаты студентов зависят от направления и сложности работ. Минимальные — от 35–45 тысяч рублей в месяц. Самые высокие доходы — в строительстве и на производстве. Например, на стройках в ОЭЗ «Алабуга» молодые люди получают более 200 тысяч рублей в месяц, на композитном предприятии — около 150 тысяч.

Многие вузы отправляют студентов на производственную практику на 4–5 месяцев. За это время можно заработать от 600 до 900 тысяч рублей. Подростки из-за сокращённого рабочего дня получают меньше — от 8 до 40 тысяч рублей в месяц в зависимости от количества смен.

Карьерные перспективы

Более 800 студентов, которые ранее работали в «Алабуге», на КАМАЗе и «ПОЗиСе», уже приняты в штат этих предприятий. Система наставничества помогает молодым специалистам быстро адаптироваться на рабочих местах.

В этом году весной около 2,9 тысячи человек прошли обучение по 70 востребованным профессиям. Все они будут трудоустроены летом или осенью.