Календарь выходных 2025: май и июнь порадуют длинными выходными
Россияне получат длинные выходные в мае и июне 2025 года, подробности переноса праздничных дней.
Россияне смогут насладиться продолжительными выходными в мае и июне 2025 года. Об этом сообщил глава комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов (ЛДПР).
Согласно заявлению парламентария, в 2025 году россияне будут отдыхать:
- с 8 по 11 мая – длинные майские выходные;
- с 12 по 15 июня – в честь празднования Дня России.
Дополнительные дни отдыха стали возможны благодаря переносу нерабочих дней с 23 февраля (День защитника Отечества) и 8 марта (Международный женский день). В 2025 году эти праздники выпадают на выходные: 23 февраля – на воскресенье, а 8 марта – на субботу. Взамен рабочими днями станут 24 февраля и 10 марта.
Как изменится календарь выходных?
Отмененные выходные в феврале и марте будут перенесены на 8 мая и 13 июня. Это решение позволит сохранить баланс рабочих и нерабочих дней, закрепленный в Трудовом кодексе РФ.
Ярослав Нилов подчеркнул, что перенос выходных дней – это ежегодная практика, которая регулируется правительством. Такие меры направлены на создание комфортных условий для труда и отдыха граждан, позволяя эффективно планировать свое время.
Праздники в мае и июне 2025 года
- 1 мая – День весны и труда;
- 9 мая – День Победы;
- 12 июня – День России.
Эти праздники являются нерабочими днями, а благодаря переносу выходных россияне получат возможность насладиться более длительным отдыхом.
Длинные выходные в мае и июне 2025 года – отличная возможность для россиян провести время с семьей, отдохнуть или отправиться в путешествие. Перенос праздничных дней позволяет сохранить баланс между рабочими и нерабочими днями, делая график более удобным для всех.
Если вы планируете отпуск или поездку в 2025 году, учитывайте новые даты выходных, чтобы максимально эффективно использовать свое время.
Источник «Татар-информ»
Следите за самым важным и интересным в Telegram-каналеТатмедиа
Читайте новости Татарстана в национальном мессенджере MАХ: https://max.ru/tatmedia
Нет комментариев