Азнакайлыларга ял итү өчен отышлы вакытны һәм отпуск акчасын исәпләү тәртибен аңлатабыз

Ялны дәүләт бәйрәмнәре хисабына озайтырга мөмкин. Айда эш көннәре күбрәк булган саен, ял алу отышлырак, чөнки бу очракта смена өчен түләү уртача хезмәт хакы күләменнән югарырак. Бу хакта Объясняем.РФ Телеграм-каналында хәбәр ителә.

Моннан тыш, отпуск дәүләт бәйрәмнәренә туры килгәндә, ул автомат рәвештә эш көне булмаган көннәр санына озайтылуын истә тотарга киңәш итәләр. Шул сәбәпле, әгәр хезмәткәр ял акчасын күбрәк алырга теләсә, аңа ял өчен март, август, октябрь, июнь, июль, сентябрь, ноябрь һәм декабрь айларын сайларга кирәк.

«Әгәр сезгә ял көннәренең күбрәк булуы мөһим икән, отпускны бәйрәмнәр белән бергә туры китерү өчен гыйнвар яки май айларын сайлагыз», - диелә хәбәрдә.

Отпуск акчаларын гадиләштерелгән формула буенча исәпләргә тәкъдим ителә. Моның өчен еллык хезмәт хакы суммасын 12 айга һәм 29,3кә (айның уртача көне) бүләргә һәм отпуск көннәре санына тапкырларга тәкъдим ителә.

Шуны да истә тотарга кирәк, хезмәт хакын исәпләгәндә, больничный, командировка акчаларыннан һәм матди ярдәм күрсәтүдән тыш, барлык түләүләр исәпкә алына.

Чыганак