В Альметьевске на Клубе кадровиков обсудили, как помочь ветеранам СВО вернуться к работе

Главной темой встречи стала адаптация и трудоустройство участников и ветеранов специальной военной операции.

Площадка Клуба кадровиков создана как продолжение проекта Электронной доски почёта Татарстана. Она объединяет кадровые службы предприятий республики и служит пространством для обмена опытом. На этот раз участники сосредоточились на том, как создать комфортные условия для возвращения бойцов к трудовой деятельности.

Глава Альметьевского района Гюзель Хабутдинова подчеркнула особую роль кадровых специалистов: «Кадровая служба — это всегда про добрые отношения к самому ценному — к нашим людям. Не любить людей и работать в кадровой службе невозможно. Благодарю каждого, кто выбрал путь любить людей и для себя определил, что главное — это люди».

Опыт по адаптации рабочих мест для ветеранов, в том числе с ограничениями по здоровью, представил Региональный центр оценки квалификаций нефтегазового комплекса. Специалисты центра отметили, насколько важны для ветерана простые слова: «Мы тебе рады», «Ты здесь нужен». Особенно ценно, когда спустя несколько месяцев работы человек говорит: «Я чувствую себя здесь нужным, я не являюсь обузой».

Представители компании «ТНГ‑групп» поделились подходом к интеграции военнослужащих в трудовые коллективы. По словам начальника отдела управления по работе с персоналом, работодателям важно не выделять особенности вернувшегося сотрудника, а постараться воссоздать для него привычную рабочую атмосферу.

Министр труда, занятости и социальной защиты Татарстана Эльмира Зарипова обратила внимание на психологические аспекты возвращения к мирной жизни: «Для многих ветеранов возвращение к мирной жизни — это преодоление внутренних барьеров. Психологи в кадровых центрах уже помогли 70 участникам СВО восстановить уверенность в себе и войти в новый коллектив. Призываем работодателей активнее включаться: анализировать вакансии, направлять заявки в Кадровый центр „Работа России“ и участвовать в клубах „Работа для СВОих“. Поддержка наставника — ключевой фактор успешной адаптации».

По итогам встречи 25 лауреатам вручили свидетельства Электронной доски почёта Татарстана.

Также в рамках мероприятия семье Шамсуллиных, где в прошлом году родился десятый ребёнок, передали ключи от автобуса. Согласно решению Раиса Татарстана, такие автобусы предоставляются семьям республики, воспитывающим 10 и более детей.