Заслон бюрократии
С 13 декабря 2019 года в Трудовом кодексе Российской Федерации появилась новая статья 360.1, которая расширяет права государственных инспекторов труда.
Согласно нововведениям, если работодатель не выплачивает заработную плату работникам, государственный инспектор труда вносит в его адрес предписание, которым обязывает в установленные сроки погасить имеющуюся задолженность. В случае если работодатель не произвел выплату заработной платы, то есть не исполнил требования инспектора, последний в свою очередь выносит решение о принудительном обязании работодателя выплатить заработную плату. Данное решение является исполнительным документом и направляется в службу судебных приставов для принудительного исполнения в соответствии с законодательством об исполнительном производстве.
Тем самым законодатель ликвидировал бюрократический барьер при реализации гражданами своих конституционных прав на своевременную оплату труда. Ранее, чтобы принудительно взыскать с недобросовестного работодателя задолженность по заработной плате, необходимо было судебное решение, а судебные тяжбы могли затянуться на долгое время.
Азнакаевская городская прокуратура
Фото https://pixabay.com
.jpg)
Следите за самым важным и интересным в Telegram-каналеТатмедиа
Читайте новости Татарстана в национальном мессенджере MАХ: https://max.ru/tatmedia
Нет комментариев