Надежда Юдина: «Мы смогли снять напряжение на рынке труда»

Не зря говорят, что труд красит человека. Работа - это и достаток на столе, и благополучие в жизни. Безработица - самый больной вопрос сегодняшнего дня. Какие меры принимаются в этом направлении в районе - об этом мы беседуем с директором Азнакаевского центра занятости населения Надеждой Юдиной.

Кор: Уважаемая Надежда Валентиновна! Страна пережила 2 тяжелейших кризисных года, которые коснулись практически только занятости населения. Какова сегодня ситуация на рынке труда в нашем районе?

Н.В.Юдина: Нам совместно с органами местного самоуправления и работодателями удалось стабилизировать ситуацию на рынке труда. Регистрируемый уровень безработицы по состоянию на 1 декабря 2011года составил 2,2% от численности экономически активного населения. Это невысокий показатель, он достиг докризисного периода.

Численность зарегистрированных безработных на 13 декабря 2011 г. - 753 человека, тогда как на 1 декабря 2010 года она составляла 1018, уменьшение численности безработных по сравнению с аналогичным периодом прошлого года составило 25,5%.

Численность экономически активного населения Азнакаевского муниципального района по итогам выборочного обследования населения по проблемам занятости - 33900 человек. На 1 декабря текущего года предприятиями заявлено в службу занятости 124 вакансии. Соотношение спроса и предложения на рабочую силу составило 1:6, то есть на одно рабочее место условно претендуют 6 безработных граждан.

За 2011 год в нашу службу поступили сведения об ожидаемом высвобождении от 44 предприятий, в том числе 18 сельских поселений, на 306 человек. Фактически обратилось 209 человек.

В 2011 г. состоялись высвобождения из: ИФНС № 15 по РТ (Налоговая инспекция), управления образования, ООО «Уразаево» и другие.

Всего с начала года в поисках работы и за консультацией к нам обратилось 8945 человек, что на 12% меньше, чем за аналогичный период прошлого года. Приняты на учет в качестве ищущих работу 2831 человек, то есть на 34,5% меньше, чем в предыдущем году.

В течение года были признаны безработными 1717 человек, в т.ч. 1022 женщины, 101 инвалид, 387 -имеющих длительный (более 1 года) перерыв в работе, 87 ранее не работавших граждан.

Кор: В феврале 2011г. ЦЗН по предложению главы муниципального образования была проведена малая коллегия по итогам 2010 г. и задачах на 2011г. Удалось ли вам реализовать поставленные там задачи?

Н.В.Юдина: С удовлетворением хочу отметить, что коллективу ЦЗН удалось выполнить поставленные малой коллегией задачи, выполнить и перевыполнить контрольные показатели, установленные для муниципального образования и реализовать дополнительные мероприятия по снижению напряженности на рынке труда.

Очень сложно решалась задача по созданию рабочих мест для инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. Работодатели не стремятся брать на работу людей с ограниченными возможностями. Более полугода мы проводили информационную работу, организовывали с ними встречи, и еще раз убедились, что к трудоустройству инвалидов пока более открыт зарубежный бизнес. На программу по трудоустройству инвалидов охотнее шли не крупные предприятия, а частные предприниматели, которые открыли собственное дело по программе самозанятости. Центр организовал индивидуальную работу с предпринимателями. В результате вместо создания установленных контрольным показателем для нашего района 4-х специальных рабочих места для инвалидов мы создали 23 специальных рабочих места для людей с ограниченными возможностями. Затраты работодателей на создание специальных рабочих мест нами компенсировалось в сумме 1,8 млн. руб.

Выражаем огромную благодарность работодателям: ООО «Интех» (Ибрагимов З.З.), создавшему 3 специальных рабочих места для инвалидов; ИП Нуруллин - 5 рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, 3 специальных рабочих места и 1 рабочее место для многодетных родителей; ИП Шакиров Р.А. - 3 специальных рабочих места, 1 рабочее место для инвалида-колясочника; ИП Гарипова Р.А. - 2 специальных рабочих места для инвалидов; ИП Герк Г.А. - 2 специальных рабочих места, и многим другим.

ИП Р.Нуруллин. Создание рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов

Крестьянско-фермерское хозяйство Р.Шакирова. Сфера деятельности - кролиководство

ИП Р.Шакиров создал рабочее место оператора видеонаблюдения для колясочника

Национальная игрушка - «конек» предпринимателя Г.Герк

Кор: А такая антикризисная программа, как стажировка выпускников всех уровней образований, также проходила сложно?

Н.В.Юдина: Программа стажировки выпускников мне очень нравится. Во-первых, программа позволяет безболезненно трудоустроить на временную работу выпускника с целью приобретения им опыта работы. Почему безболезненно? Потому что мы возмещаем работодателю затраты на заработную плату, исходя из минимального размера оплаты труда в месяц, и страховые взносы в государственные бюджетные фонды, а также затраты работника за наставничество. Наставнику устанавливалась доплата в размере до половины минимальной оплаты труда в месяц за каждого стажирующегося под его руководством выпускника.

Центр запросил финансирование на программу стажировки для 60 выпускников. Контрольный показатель для Азнакаевского муниципального района был установлен один из самых высоких в республике.

Перед собой мы поставили задачу, чтобы организовать стажировку в первую очередь для выпускников нашего профлицея №89. Но из 50 запланированных рабочих мест для выпускников лицея было занято только 18. Ребята ушли в армию. Выпускников Профлицея практически нет на наших предприятиях и нет на рынке труда.

В стажировке до конца года продолжают участвовать 77 выпускников. Безработных выпускников в районе не зарегистрировано.

Активно сотрудничали с ЦЗН по реализации данной программы исполком Азнакаевского муниципального района, МБУЗ Азнакаевская районная больница (Шамсутдинов А.Х.), управление образования (Гилязов Д.Р.), и другие.

Стажируются врачи МАУЗ «Азнакаевская ЦРБ»...

... бухгалтеры

... повара

Кор: Оказывалась ли в этом году помощь в организации собственного дела безработным гражданам?

Н.В.Юдина: Программа самозанятости - это возможность самореализации для активных людей, которые имеют соответствующий личностный и профессиональный потенциал, а также желание открыть свой бизнес. В текущем году 105 безработных организовали собственный бизнес, 35 из них создали 107 дополнительных рабочих мест. Основная часть безработных граждан организовали свой бизнес в сфере, связанной с производством сельскохозяйственной продукции. На программу самозанятости было направленно 12 млн. 296 тыс. рублей. Из числа организовавших собственное дело, молодежи от 16 до 29 лет - 25 чел., инвалидов - 3 чел., 8 многодетных семей, уволенных с военной службы - 3 чел.

Хотим обрадовать предпринимателей, что страховые взносы во все внебюджетные фонды будут снижены до 30%, для малого бизнеса, производственной и социальной сфер до 20%. Однако будет введена дополнительная ставка в 10% для зарплат сверх 512 тыс. руб. в год (45 тыс. руб. в месяц). Для бизнеса это значит, что при зарплатах от 59,8 тыс. руб. в месяц уплачиваемых за сотрудников процент взносов вырастет по сравнению с 2011г.

«Ландшафтный дизайн» ИП А.Халимовой