В Татарстане появился Клуб кадровиков — его первое заседание посвятили IT‑сфере

Темой первого заседания стала IT‑отрасль, а также вопросы привлечения и удержания молодых специалистов.

Среди участников — министр труда, занятости и социальной защиты РТ Эльмира Зарипова, заместитель министра цифрового развития РТ Булат Габдрахманов, представители Университета Иннополис, ИТ‑парка, АО «АйСиЭл‑КПО ВС», а также кадровых служб и технологических компаний — всего порядка 29 предприятий.

Эльмира Зарипова подчеркнула, что выбор IT‑отрасли в качестве темы первой встречи не случаен. По её словам, IT сегодня выступает драйвером экономики, и достижения республики во многих сферах во многом обусловлены внедрением IT‑решений.

В ходе встречи участники рассмотрели ряд ключевых вопросов: прогноз кадровой потребности, сотрудничество бизнеса с системой образования, механизмы привлечения и удержания молодёжи, а также влияние искусственного интеллекта на рынок труда.

Министр отметила, что IT‑отрасль переживает значительные структурные изменения: растёт спрос на развитие отечественного ПО, а распространение ИИ трансформирует требования к специалистам. При этом, по мнению Зариповой, искусственный интеллект не заменит человека, а станет его помощником и экспертом. В связи с этим возникает потребность в новых профессионалах — тех, кто способен применять ИИ на стыке отраслевых компетенций.

Булат Габдрахманов также акцентировал внимание на переменах на рынке труда: классических вакансий становится меньше, зато увеличивается спрос на специалистов, умеющих использовать ИИ для решения прикладных отраслевых задач.

Отдельное внимание на заседании уделили вопросам кибербезопасности. Обсуждались повышенные требования к защите госинформсистем и цифровой инфраструктуры предприятий. Габдрахманов подчеркнул, что особые вызовы возникают в периоды крупных событий — например, во время выборов, когда критически важно обеспечивать безопасность информационных систем.

Представители бизнеса и вузов обсудили, какими качествами должны обладать современные молодые специалисты. Проректор Университета Иннополис Евгений Бобров выделил значимость практической отработки навыков и развития критического мышления. Представители IT‑компаний поделились собственными подходами к привлечению и удержанию персонала.

Клуб кадровиков — логическое продолжение проекта «Электронная доска почёта Татарстана». Вокруг платформы уже сложилось профессиональное сообщество: в личных кабинетах объединены почти 1 500 кадровиков предприятий республики. Они могут взаимодействовать друг с другом и с Минтрудом РТ, а также вносить предложения по совершенствованию сервиса.

«Главное — это люди. Наша задача — не только дать образование, но и удержать специалистов в Татарстане, следуя принципу „Жить и работать в Татарстане“. Именно кадровики работают с людьми напрямую, и от того, какие условия мы создадим для специалистов, зависит будущее республики», — подчеркнула Эльмира Зарипова.

В завершение заседания 26 представителям IT‑отрасли вручили свидетельства Электронной доски почёта.

Следующее заседание Клуба кадровиков посвятят энергетической отрасли. Как сообщила Зарипова, дату встречи объявят позже, а регулярность дальнейших встреч будут определять исходя из актуальных тенденций на рынке труда.

Напомним, Электронная доска почёта заработала в Татарстане 6 августа. Это цифровой аналог традиционных стендов с портретами лучших работников: на ресурсе размещаются фотографии и краткие сведения о выдающихся сотрудниках промышленных предприятий, госслужащих и работниках бюджетной сферы — на срок до одного года. Инициатива учреждена указом Раиса РТ Рустама Минниханова от 1 мая текущего года и призвана отметить заслуги жителей республики, их добросовестный труд и вклад в развитие региона.

На платформе размещены более 15 тыс. работников, которые представляют 4,8 тыс. предприятий Татарстана. Ознакомиться со списком лауреатов можно на сайте.

«Это очень правильно. Человек труда – он должен быть в авторитете», – акцентировал позднее руководитель республики.