Электронная доска почёта Татарстана: свыше 1,8 млн просмотров и тысячи историй профессиональных достижений

Об особенностях работы цифровой платформы на пресс‑конференции сообщил заместитель министра цифрового развития Республики Татарстан Булат Габдрахманов.

О проекте

Электронная доска почёта — это специальный портал, созданный по указу Раиса Татарстана Рустама Минниханова. Его цель — отмечать граждан, которые добились успехов в профессии и вносят вклад в развитие республики. Техническую реализацию проекта обеспечили специалисты Центра цифровой трансформации РТ.

Проект не только рассказывает о людях, благодаря которым в Татарстане ежедневно создаются условия для комфортной и безопасной жизни, но и мотивирует работников стремиться к новым профессиональным вершинам.

Кто попадает на Доску почёта

Чтобы сотрудника включили в проект, работодатель должен подтвердить выполнение трёх ключевых условий:

• стаж работы в организации — не менее 3 лет;
• отсутствие дисциплинарных взысканий;
• высокие профессиональные результаты и значимый личный вклад в важные проекты.

Сегодня на платформе размещено более 15,2 тысяч анкет. Свои кандидатуры выдвинули почти 4,8 тысяч предприятий — от небольших компаний до крупных организаций. Среди лауреатов — представители самых разных сфер: ИТ и связи, промышленности и сельского хозяйства, медицины и образования.

Охват и структура платформы

Проект охватывает всю республику: на сайте работает 45 цифровых досок — по одной для каждого города и муниципального района. На каждой странице собраны анкеты местных лауреатов, а встроенная система поиска помогает быстро найти нужную информацию.

Возможности портала

Платформа предлагает пользователям ряд удобных функций:

• Умный поиск. Найти специалиста можно разными способами: через алфавитный указатель или с помощью фильтров — по имени, должности, отрасли или муниципалитету.
• Электронные свидетельства. Каждый номинант получает не только бумажный документ, но и цифровую версию свидетельства в формате PDF. Его можно сохранить на телефон, распечатать или поделиться с близкими.
• Двуязычный интерфейс. Все материалы портала доступны на русском и татарском языках.

Взаимодействие кадровых специалистов

Электронная доска почёта стала полноценной экосистемой для кадровиков. Почти 1,5 тысячи специалистов из предприятий Татарстана используют личные кабинеты на платформе. Это позволяет им:

• общаться друг с другом;
• взаимодействовать с Министерством труда РТ;
• предлагать идеи по улучшению сервиса.

Порядок работы и обновления данных

Все материалы о кандидатах проходят согласование на уровне администраций городов и районов. Списки лауреатов на Электронной доске почёта будут обновляться ежегодно, чтобы отражать актуальные достижения жителей республики.